Intercultura e Mediazione
Marzo 10th, 2008 by AssociazioneQuos
Tendiamo sempre a categorizzare, a ridurre la complessità del mondo in modo da poter utilizzare i nostri strumenti cognitivi per interpretarlo. Questa semplificazione della complessità ci porta alla reificazione della cultura, alla sua riduzione materiale percependola come qualcosa di statico, di ben definito.
Giuseppe Mantovani, professore di psicologia sociale dell’università di Padova, afferma nel suo libro “Interculture”, che la cultura è una costruzione narrativa “condivisa e negoziata”, cioè “qualcosa” che viene continuamente ridefinito attraverso la nostra esperienza del mondo.
Se vogliamo che la mediazione, come metodo di trasformazione dei conflitti, abbia un senso quando è applicata a conflitti dove la cultura ha un’importanza determinante, dobbiamo sempre tenere a mente che sia l’approccio etnocentrico che quello relativista non ci aiutano nel nostro compito.
Se vogliamo veramente riuscire a trasformare/gestire conflitti culturali, dobbiamo essere disponibili a negoziare, a comprendere, lasciare da parte i nostri pregiudizi come considerare la nostra cultura - quella occidentale - a priori superiore alle altre.
“l’Intercultura è riconoscere le culture, le appartenenze, le identità, ma sempre avendo chiaro che esse non sono realtà omogenee bensì spazi di scambio, risorse per l’azione, narrazioni condivise e contestate”.
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